あなたは答えられる？ 年収1,000万円に到達するための習慣・スキル一問一答｜今月の「働く」のヒント5選
今より良く「働く」ために、今すぐ取り入れられるさまざまなアイデア、アプローチ方法を集めました。
今回は、キャリアや働き方のヒントを届けるMEETS CAREERというメディアの中から「仕事の頼み方」「年収1,000万円に到達する方法」「転職で成功するコツ」といった、今日から試せるビジネストピックを5つご紹介します。ぜひ参考にしてみてください。
【ヒント1】良い仕事は「良い頼みごと」から生まれる。誰かに何かを作ってもらう人が押さえておくべき“7箇条”
システム開発や、新規事業創出にまつわるプロジェクトにおいては、コミュニケーションの齟齬などが引き金になり、結果として、誰しもが「こんなはずじゃなかった」と感じるものが出来上がってしまうことは珍しくありません。こういった悲劇を防ぐには、「お願いごと（依頼）の技術」を磨くことが重要です。
そこで、システム開発やビジネス・プロセス・アウトソーシングを牽引するコンサルタントとして、数々の大規模プロジェクトを成功に導いてきた経験を持つ白川克さんから「依頼の技術」をご教示いただきました。大切なのは「主体性」、「文脈を伝える」、「Whatの言語化」、「価値判断」、「組織内合意」、「プロの選定」、「リスペクト」の7点。ぜひ、記事でチェックしてみましょう。
【ヒント2】「30歳で年収1000万円」に到達するためにやったこと。motoさんに聞く
「年収アップ」は転職やキャリアチェンジの大きなモチベーションとなる要素です。とはいえ、知識やプランが曖昧なままでは、なかなか理想の年収へ近づくことはできません。
SNSで人気のビジネスパーソン「moto」さんのこだわりは「転職する際は現状より年収を下げない」ことなのだとか。
一体どのようなプロセスで年収を上げたのか、そして日々の仕事で実践していたどんなアクションが年収アップにつながったのか。一問一答形式でお話いただきました。
【ヒント3】市場価値とは何で決まるのか？ 転職市場で高く評価されるための方法を解説
転職を検討している人も、今の職場でキャリアアップを目指す人も、市場価値の高め方は知っておくべきでしょう。
この記事では、市場価値の本質について深堀りし、それを高める具体的な方法、そして最終的に年収アップにつなげるための戦略を詳しく解説しています。
【ヒント4】今度こそ「配属ガチャハズレ」を避けたい。転職時に留意すべきポイントは？【専門家が解説】
転職しようと思うと、必ず付きまとう不安。「いざ転職したら希望どおりにならないかもしれない」「今の会社の方が良かったと後悔するかも」といったネガティブな感情はどうしても浮かんでしまいますよね。
この記事では、転職を検討している方、特に前職で「配属ガチャでハズレた（職種や勤務地など、配属先が思うような先ではなく就労継続の困難さを感じた）」など希望と異なる仕事の担当になったことから転職に至った方が、次の転職で同じような境遇にならないために留意したいポイントを、データと専門家のアドバイスを交えてご紹介しています。
【ヒント5】管理職・マネージャーになると何が変わる？ ─ミドル世代のキャリアを考える【伊藤羊一さん対談Vol.1】
キャリアアップしたい、給与アップを目指したい。さまざまな目標を持つ30〜40代のミドル世代に立ちはだかる、「管理職」の壁。管理職になると好きな仕事ができなくなりそう、チームメンバーの管理は大変そう、など、管理職という肩書に不自由さを感じてしまう方もいるのではないでしょうか？
本記事では、Voicyチャンネル「しごと・転職・キャリアのお守りラジオ」や著書『1分で話せ』（SBクリエイティブ）などでおなじみの伊藤羊一さんをゲストに迎えた対談のログをお届け。「管理職になると仕事がどう変わるのか」「誤解されがちな管理職の役割」など、キャリアのヒントが詰まっています。
以上、5つの記事を紹介してきました。
「働く」やキャリアのヒント満載のオウンドメディア「MEETS CAREER」では、スキルアップの方法やビジネスに役立つライフハックなど、今月も続々記事を更新中です！ ぜひチェックしてみてくださいね。
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