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“しない後悔よりする後悔”を。キャリアの幅を広げる考え方とは?【後編】|レバレジーズ株式会社 大畑莉紗子さん

ITや医療の分野で業界トップクラスのサービスを保有し、創業19年で年商1149億の急成長を遂げたレバレジーズ株式会社。この企業で中途採用の人事を任されているのが大畑莉紗子(おおはたりさこ)さんである。

彼女は新卒で大手旅行代理店のクルーズ船の部署に配属されたものの、新型コロナウイルスの流行によって “仕事ができない” 時期を経験したと話す。

コロナ禍を経て転職したレバレジーズという会社はいったいどのような会社なのか。大畑さんの話から「キャリアチェンジで心掛けたこと」や「自身にとって仕事とは?」など、キャリアを築くうえでのさまざまなヒントを得たいと思う。


社内異動で職種を変え、採用人事に挑戦する日々

「レバレジーズに入社してから3年。最初の1年半は営業として、レバテックというブランド内でフリーランスとして働くエンジニアさんのサポートを行っていました。具体的にはエンジニアさんが働く際の単価交渉のお手伝いや、契約更新や終了の調整といった、エンジニアさんと参画先の企業との橋渡しをするお仕事。

営業というよりはカスタマーサポートの動きに近いですね。非対面でもスムーズにコミュニケーションが取れたり相手が潜在的に欲しいことを先回りして進みたい方向にすり合わせていけたのは、前職で経験した電話営業や接客、上司との報連相といった基本的なビジネススキルが役立ったと感じます。

その後社内で職種を変更し、今は人事として1年半ほど、専門職と呼ばれるマーケターやデザイナー、エンジニアの中途採用を担当しています。もちろん採用人事の仕事は未経験。

それでも思い切って挑戦してみたことで、人事としての新しいスキルを得て、より自分自身の成長に繋がったのではないかなと思っています。人事の仕事で嬉しいと感じる瞬間は、自分が担当した採用候補者が実際に入社して、その後も元気よく働いてくれている姿を見た時。まだまだ人事として未熟ですが、やりがいを感じられる分もっともっと頑張りたいと思いますね。

私の人生のモットーは “しない後悔よりする後悔” なので、営業から人事への異動の話がきたときも、せっかく与えてもらったチャンスなのだから『やらないで後悔するよりやって後悔しよう』と思い挑戦することを決めました。

転職に限らず基本的には『やってみないと分かんなくない?』というマインドでいるので、何かを意思決定をする際には、理屈ではなくシンプルに自分の感情を優先して選択するように心掛けています」

仕事は自分にとって“社会の中にいる”という実感をもたらしてくれるもの

転職して3年経った今、大畑さんにとって“仕事”とは何か尋ねてみる。

「コロナ禍で思うように仕事ができない時期を経験したからこそ、今は仕事を通して社会に貢献できている感覚や『自分は社会の中にいるんだ』という実感が得られるようになりました。

つまり私にとって仕事とは、“社会の中にいる” という意識をもたらしてくれるものなんです。仕事をすることで自分の生活圏が広がり、関わる人が増え、より多くの価値観に触れることができるようになる。新しい知識や視点を得ながらより良い自分にアップデートしていくためにも、可能な限り仕事は続けていきたいですね。

ありがたいことに入社してから今日までの間、人間関係での悩みは全然なくて。レバレジーズは社内の心理的安全性がとても高いので、本当に働き続けやすい環境だと思います。

週に5日も会っている会社の人たちって、きっと家族以上に人生を共にしている人たちじゃないですか。せっかく毎日同じ空間で同じ時間を過ごしているのだから、自分が働いている会社や社員のことを私は愛したいと思っている。だから互いに気持ちよく働けるよう声を掛け合いながら、この先も “愛” を持って働き続けていけたら嬉しいですね」


仕事がしたくてもできない時期を乗り越えた今、新しい環境で生き生きと働く大畑さんの姿は眩しい。人は成長した分だけ、相手に渡せる“愛”の総量も増えていくはずだから。大畑さんが人事という仕事を通して手渡した愛が、きっと社員一人ひとりを通して会社全体に広がっていくのだろう。

レバレジーズ株式会社 中途採用人事|大畑莉紗子
2021年レバレジーズ株式会社に中途で入社。IT専門のエージェントサービス「レバテック」にて営業を1年半ほど経験した後に、中途採用人事にキャリアチェンジ。現在では専門職(マーケ・デザイナー・エンジニア)の採用及び、戦略立案を担当する。

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